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Vorschau CHANGETAGUNG 2018


SAVE THE DATE: 25./26. Januar 2018

Riskante Zugehörigkeit

Netzwerkverständnis und digitaler Wandel in Organisationen

 

Unsere drei Fokus-Fragen :

  1. Was genau verstehen wir heute unter Zugehörigkeit, inwiefern ist Zugehörigkeit ein zentrales Grundbedürfnis und wie sehen funktionale Äquivalente aus, mit denen dieses Bedürfnis ebenso abgedeckt werden kann?
  2. Inwieweit haben die Zunahme moderner Arbeitsformen wie projektförmiger Arbeit, Matrix- und Netzwerk-Organisation, sowie der digitale Wandel die klassischen Formen der Zugehörigkeit zur Organisation abgelöst und was sind kurz- und mittelfristige Folgen für Arbeit und Individuum?
  3. Welchen Stellenwert haben Konzepte wie Vertrautheit und Heimat, Loyalität, Belegschaft und Betriebszugehörigkeit, und wie sehen die Kooperationsbedingungen und Führungsanforderungen innerhalb dieser (neuen) Form von Arbeitsorganisation aus?

 

Wenn SIE hierzu einen Panel-Beitrag oder Workshop anbieten, oder im Vorfeld bei unserem gleichnamigen Buchprojekt mitwirken wollen, dann melden Sie sich bis spätestens Ende August 2016 bei mir!
Ich freue mich auf Ihre Nachricht: olaf.geramanis@fhnw.ch

Olaf Geramanis

 


 

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